有的年轻干部认为基层条件艰苦,工作压力大,不愿下基层;有的认为身在基层,难以脱颖而出;有的则认为基层任务繁重,自己年轻难以胜任,心理负担过重……可见,对于初到基层的年轻干部来说,要想顺利融入基层,努力提高自身的抗压能力,迎难而上,不被一时的困难击倒。
保持百折不挠的信心。没有“一帆风顺”的人生,也没有“坦荡如砥”的道路。对于人生而言,无论你走哪一条路,“挫折”都会在路上等着你。对于年轻干部而言,面对新的工作内容和成长环境,理想与现实的落差,标准与能力的落差,方法与绩效的落差,都能带来挫折,带来纠结,带来抱怨,然而这些不良情绪,对问题的解决没有任何的帮助。战胜挫折,直面挫折、增强信心,好于怨天尤人、垂头丧气。挫折是前进必经的关口,也是进取必经的阶梯。“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”,年轻干部要正确认知“挫折”,增强百折不挠的信心,才有力量战胜挫折,高唱自信者的奋进之歌。
在厚积薄发中增强本领。年轻干部初到岗位上,急于想得到组织认可,由于自身知识浅薄、经验不足、本领不强而“败下阵来”,而老同志常常举重若轻见招拆招,游刃有余。凡事都有个过程,不经历几次挑灯夜战,不做几回热锅上的蚂蚁,不接几个烫手山芋,就无法积累经验,更何况,对工作标准的拿捏,对具体火候的把握,有些技巧与经验,都不是三言两语能讲得清的,需亲身体验才能总结提高。年轻干部应当积极把书本上的知识、实践中的感悟、老前辈的教导,慢慢转化为自己的经验。厚积薄发、水到渠成的历练才是“瓶颈”的最佳突破方式,蝶化之后,才能飞翔。
勇攀“挑战自我”的高峰。做一项工作,追求一个目标,压力总是与之相伴,像影子一样跟着走,甩不掉。而且工作的价值含量越大,面临的困难和矛盾也就越多。化压力为动力,挑战自己,超越自己,勇攀高峰,才能站到一个新的人生高度。“中国飞人”苏炳添不断击碎年龄和伤病的禁锢,以9秒83冲出亚洲速度;“青蛙公主”谷爱凌勇于挑战自我,做出了从未尝试过的1620抓板,排名反超到第一位,一举夺魁。年轻干部如果只是按部就班,低头走路,则很容易在压力压得抬不起头来,倘若志存高远矢志攀登,就能终经受住了逆境与挫折的考验,跳出压力的围追堵截,集中精力心无旁骛地把某项工作做好,创先争优、勇攀高峰,实现自己的人生价值。(周宇池)
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